KLEUR! Sandra de Koning

De volgende trainingen zijn op dit moment beschikbaar. Ook andere gerelateerde onderwerpen kunnen op maat aangeboden worden. Neem hiervoor contact op.

Timemanagement voor professionals

Doel	Een effectievere en efficiëntere tijdsbesteding en daardoor het bereiken van meer en betere resultaten.
Resultaat	Je leert hoe je kunt komen tot een beter timemanagement. Je krijgt inzicht in de manier waarop je keuzes maakt en prioriteiten stelt. Je krijgt methoden, technieken en praktische handvatten aangereikt die tot een verbeterde tijdsbesteding leiden. Je krijgt concrete adviezen die toepasbaar zijn op je eigen situatie. Daarnaast krijg je inzicht in je eigen leerstijl en hoe dit te integreren in je timemanagement.
Inhoud	Motivatie en drijfveren, doelen stellen, (lange en korte termijn) planning, prioriteiten stellen, gedrag veranderen, leerstijlen. Als theoretische basis voor deze training wordt het boek “Prioriteiten” van Stephen R. Covey gebruikt.
Duur	Twee dagdelen

Zelfmanagement voor professionals

Doel	Een verdere verbetering van je time- en zelfmanagement en daardoor een betere persoonlijke effectiviteit.
Resultaat	Je zet een volgende stap in het nog effectiever en efficiënter omgaan met je tijd. Je ontdekt je persoonlijke drijfveren en hoe deze je keuzes beïnvloeden. Je krijgt inzicht in je eigen valkuilen op het gebied van timemanagement en hoe je hier effectief mee kunt omgaan. Je onderzoekt belemmerende overtuigingen die een rol spelen bij het veranderen van ineffectief gedrag. Je krijgt methoden, technieken en praktische handvatten om ineffectief gedrag om te buigen naar effectief gedrag. Je krijgt concrete adviezen die toepasbaar zijn op je eigen situatie.
Inhoud	Deze training is een vervolg op de training “timemanagement voor professionals” en geeft een verdieping en verbreding van het begrip timemanagement en het veranderen van ineffectieve gedragspatronen op het gebied van timemanagement. De onderwerpen zijn je drijfveren, je eigenschappen, je irrationele gedachten en oefenen met Rationele Effectiviteits Training (RET) in relatie tot het verbeteren van je eigen timemanagement.
Duur	Twee dagdelen. Deze training wordt met een co-trainer gegeven.

Interpersoonlijke effectiviteit voor professionals

Doel	Een betere zelfsturing en een effectievere interactie met je professionele omgeving om daarmee je eigen situatie te managen in plaats van gemanaged te worden.
Resultaat	Je krijgt methoden en technieken aangereikt om zelf je situatie te gaan sturen en invloed uit te oefenen op je omgeving. Je leert je interpersoonlijke vaardigheden, zoals communiceren, samenwerken en onderhandelen te verbeteren. Je krijgt inzicht in hoe je effectief met je collega’s en leidinggevenden kunt omgaan. Je krijgt handvatten hoe je op een positieve manier gebruik kunt maken van de verschillende rollen en belangen in je werkomgeving. Je krijgt concrete adviezen die toepasbaar zijn op je eigen situatie.
Inhoud	Als theoretische basis voor deze training wordt het boek “De 7 eigenschappen van effectief leiderschap” van Stephen R. Covey gebruikt. De onderwerpen cirkel van betrokkenheid / cirkel van invloed, proactiviteit, persoonlijke visie, zelfmanagement, emotionele bankrekening, communicatieregels, win-win denken, empathisch luisteren, synergie en zelfvernieuwing komen achtereenvolgens aan de orde.
Duur	Vier dagdelen. Deze training wordt met een co-trainer gegeven.

Effectief leidinggeven voor professionals

Doel	Een verbetering van je managementvaardigheden en daardoor als manager meer zelfsturend kunnen optreden.
Resultaat	Je krijgt handvatten om als leidinggevende te komen tot effectief timemanagement. Je krijgt inzicht in de rolverdeling binnen een team en de verschillende teamrollen. Je krijgt handvatten om teamleden te motiveren voor een verandering. Je krijgt inzicht in de verschillende communicatiestijlen en leidinggevende stijlen. Je leert de aangereikte kaders en modellen toe te passen in je eigen situatie.
Inhoud	Formuleren van doelen, planningspiramide, Eisenhowermodel, Belbin-teamrollen, teambuilding, communicatiepiramide, situationeel leidinggeven, DISC-communicatiestijlen, veranderbereidheid, verandermanagement.
Duur	Vier dagdelen

Effectief solliciteren en deelnemen aan een assessment center

Doel	Je bent effectief voorbereid op de deelname aan een assessment center als onderdeel van een sollicitatieprocedure.
Resultaat	Je leert open over jezelf te zijn. Je wordt je bewust van je eigen SWOT. Je krijgt inzicht in het hoe en waarom van assessment centers, waar assessmentpsychologen naar zoeken en hoe ze dat doen. Je leert over het doel van en krijgt ervaring met rollenspellen.
Inhoud	Theorie selectieprocedures en assessment centers, competentiedenken, criteriumgericht interviewen, voorspellende waarde, CV-interpretatie, SWOT opstellen, assessment tests, assessment cases, rollenspellen.
Duur	Twee dagdelen

Effectief vergaderen voor professionals

Doel	Een verbetering van de vergadervaardigheden om zo effectiever te kunnen vergaderen.
Resultaat	Je leert de vergadertheorie, vergadertechnieken en vergadervaardigheden die nodig zijn om een effectieve vergadering te kunnen voorbereiden en houden.
Inhoud	Doel van vergaderen, vergaderproces, rolverdeling, Belbin-teamrollen, DISC-communicatiestijlen.
Duur	Eén dagdeel

Effectief netwerken voor professionals

Doel	Een verbetering van je netwerkvaardigheden en het kunnen voeren van een effectief netwerkgesprek.
Resultaat	Je krijgt inzicht in de verschillende fasen van netwerken en in het bijzonder van het voeren van een effectief netwerkgesprek. Je leert hoe je een netwerkgesprek kunt voorbereiden en voeren. Je verbetert je gespreksvaardigheden. Je krijgt methoden, technieken en praktische handvatten om een effectievere netwerker te worden. Je krijgt concrete adviezen die toepasbaar zijn op je eigen situatie.
Inhoud	Netwerkdoelen, netwerkanalyse, binnenkomen en weggaan, introductie, elevator pitch, emotionele bankrekening, uitwisselen, follow up, netwerkonderhoud.
Duur	Twee dagdelen. Deze training wordt met een co-trainer gegeven.